元月份以来，九州路办事处建立了“党工委总牵头、社区（两新）党委承办、辖区其他行业党员代表集中观摩学习”的党建活动支部轮值机制，由不同党支部按双月轮流负责主持组织活动，实现党建资源、思想工作、组织生活联享、联做、联动。一是“红色之家”拓展活动平台，按照有场所、有设施、有标志、有制度的要求，建成了市餐饮协会党委、爱民医院支部、中心商圈支部等规范化“红色之家”11个，根据各支部特点和党员需求制定了开放式活动菜单和轮值计划，明确支部书记负责具体实施。二是“一进三学”丰富活动内容，定期开展走进一个基层支部、确定学习主题、方法、流程的“一进三学”活动，成立了13个联合社团党组织，在整合资源的基础上互学共进，交叉开展志愿服务、定制党日等活动，促进支部间平衡发展。三是“星级引领”深化活动效果，建立了“星级评定”制度，突出党建引领、社会形象等核心指标，双月轮值后评定“四星”、“五星”示范党组织，由党工委以奖代补给予一定的奖励用于党日活动开展；每季度开展“十佳党日”活动评比，同时编印《优秀党日活动选编》，总结推广好的经验做法。四是“督考机制”严格活动考评奖惩，定期检查和随机检查相结合，对轮值工作开展不到位、不正确的予以提醒和改正，组织好各支部的工作交接，确保支部主题党日活动的正常开展。同时，以“星级考评”方式将轮值绩效与支部达标、个人评优挂钩，有力促进了支部建设。今年以来，共评选出“四星”级示范党组织3个，“五星”级示范党组织1个，评选出“十佳党日”党建项目6个，开展督查指导13次，提醒督促改正问题21个。
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