钜桥镇多措并举坚决打好脱贫攻坚战
近年来，钜桥镇以产业扶贫为重点，以增加农民收入为目标，以改善贫困村的生产生活条件为基础，不断增加扶贫开发工作力度，通过健全制度、完善帮扶、项目带动、能力建设等方式，精准发力、攻坚克难、狠抓落实，推动扶贫工作由救济“输血型”向创业“造血型”转变，坚决打好脱贫攻坚战。
一、建立健全制度体系
一是建立驻村机制。包村干部每周住村两天，开展扶贫指导，并将驻村日志和走访情况，定期向镇督查考核办汇报。目前，27个村级责任组30余名包村干部，已走访建档立卡户88户。二是实施督导检查。围绕驻村干部责任分工和网格化管理文件要求，镇扶贫办加大督导力度，确保扶贫干部履职尽责。目前，共印发督查通报7期。三是引导文明村风。在全镇28个村和南海社区，张贴镇规民约和村庄环境综合整治、庭院治理制度，制作社会主义核心价值观版面29块，扫黑除恶、赌博专项整治条幅200余条，提升居民文明素养，营造互帮互助的浓厚氛围。四是规范工作流程。建立扶贫工作微信群，实施“线上+线下”相结合的模式，定期学习《河南省扶贫条例》、《春季脱贫攻坚“双月行动”工作方案》等文件精神；制定《2018年脱贫攻坚干部培训规划实施方案》，明确每月扶贫知识培训内容和讲课人，定期组织“五个一”大宣传活动，让扶贫政策家喻户晓、深入人心，提高政策知晓度、群众满意度。
二、全面强化帮扶措施
一是健全组织领导。制定下发村级脱贫责任组、镇级扶贫开发领导小组和网格化管理文件，及时更新资料信息、镇村版面，共设置脱贫攻坚作战图、网格化结构图、金融服务站、村级脱贫责任组版面400余块。二是规范档卡资料。采取逐村督导和集中审查档卡等方式，规范更新档卡资料，及时更新二维码，并按照贫困户实际情况、纸质档卡资料和信息系统数据三对照要求，完成明白卡录入、非贫困村信息采集和系统信息化等基础性工作，确保档卡资料“零差错”。三是积极引导就业。依托鹤壁高级技工学校、鹤壁汽车工程职业学院，积极开展贫困村青壮年劳动力“雨露计划”项目，通过开展农业实用技术、计算机应用技术、服装缝纫、焊工钳工等技能培训，引导农户与天海、富士康等企业签订就业协议，有效提高贫困农民的素质和经济收入，实现由被动救济到主动脱贫的转换。四是加大精准帮扶。分门别类对辖区的贫困户开展帮扶，在全镇27个村设立公益性岗位，安置就业人员181名，帮助贫困户新建砖混结构房屋3间、二次医疗报销3人9570元；在艾庄村铺设污水管网，免除贫困户建设费用，解决污水排放问题。
三、狠抓产业扶贫带动
该镇积极谋划项目，发展特色种养业，鼓励支持龙头企业和专业合作社通过各种形式带动贫困户脱贫致富。一是实施项目带动和产业基地扶贫。2017年实施的饮马泉到户增收，受益39户，每户年增收2000元；村红到户增收，受益49户，每户年增收1000元；2018年实施的果木种植科技扶贫项目，受益88户，每户年增收800元。2017年建立的饮马泉薯业扶贫基地和富贵养鸡合作社扶贫基地，带动长期务工人员9名。二是鼓励社会扶贫。发挥企业公益性扶贫作用，与鹤壁市助农农业开发有限公司合作，为有劳动力的52户建档立卡户办理小额贷款260万元，通过户贷企用每户年增收3000元；与中原农业保险公司合作，将无劳动力的163名建档立卡人员纳为中原农业保险宣传员，每人年增收600元。三是实施村集体分红扶贫。谋划发展村级集体经济，采取集体组织管理入股等方式，增加村集体收入，将村集体股金收益分配给贫困户。王下务成立以铺设地板砖为主的劳务公司，向外推介劳动力，收取中介费用，全村7户贫困户每户年增收500元。每个贫困户享受的产业扶贫措施都在两项以上，做到了真扶贫、扶真贫。
四、从严跟踪问效
一是强化日常管理。不断提升帮扶干部的核心意识和大局意识，压实镇村两级干部工作责任，严格落实住村记实、日常管理、工作汇报、考勤记录、个人述职、请销假等制度，高效推动扶贫工作开展。二是严格督导检查。采取逐村督查、集中审查、暗访督导等方式，对各村扶贫责任组成员以及村两委干部在岗在位、脱贫攻坚工作开展情况实施监督检查，对档卡更新不及时、入户宣传政策不及时、帮扶措施不到位等问题，在每周早例会上点名通报批评。三是保障扶贫效果。科学合理制定村集体经济发展规划，坚持扶贫与扶智、扶志有效结合，引导扶贫干部时刻绷紧脱贫攻坚这根弦，增强责任感，补短板、促攻坚，不断排查问题、整改问题，在基础工作上下足功夫，推动扶贫干部以更加扎实的工作作风，努力当好贫困群众脱贫的“助推器”。（钜桥镇党政办）
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