鹤壁市淇滨区人力资源和社会保障局
关于开展2015年度用人单位报送书面材料定期审查的通知
各乡镇、办事处劳动保障所，各用人单位：
为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，提高用人单位遵守劳动保障法律、法规规章的自觉性，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》有关规定，按照鹤壁市人力资源和社会保障局《关于开展2015年度用人单位报送书面材料定期审查活动的通知》（鹤人社监察〔2016〕1号）要求，决定开展2015年度淇滨区用人单位报送书面材料定期审查（以下简称“书面审查”）工作。现将有关事项通知如下：
一、审查时间及地点
本次审查时间为：2016年5月20日至7月20日。地点设在淇滨区劳动保障监察大队办公室（淇滨区兴鹤大街与黄河路交叉口西南角黄河路372号院内）。
二、审查范围
淇滨区行政区域内除市辖用人单位以外的各类企业、个体经济组织、民办非企业组织、人力资源服务机构、劳动派遣机构及其它有用工行为按规定应当参加书面审查的单位，在2014年12月底前注册登记的单位（以下称用人单位）均属审查对象，应到具有管辖权的劳动保障行政部门接受审查。
三、审查内容
（一）用人单位与劳动者订立劳动合同情况，劳动合同书面报告情况；工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准等情况；社会保险登记申报情况；劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护情况；残疾人安排就业情况和遵守国家劳动保障法律、法规、规章等情况。
（二）用人单位工会组建、签订集体合同和开展工资集体协商情况。
（三）职业介绍机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、劳务派遣规定、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
四、需报送的材料
（一）用人单位2015年度《淇滨区劳动保障监察书面审查表》一式两份；
（二）用人单位营业执照复印件一份；
（三）员工劳动合同书（本单位员工人数的10%抽查劳动合同原件，不足5人的用人单位提供全部劳动合同原件备查）及职工名册（应载明劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、工作岗位、用工起始时间、劳动合同起止时间）；
（四）2015年度社会保险费基数申报情况；
（五）用人单位制定的劳动保障规章制度和持证上岗情况（重点检查人力资源岗位）；
（六）用人单位2015年11、12月份的社会保险缴费凭证、2月、5月、10月、12月工资表及对应的考勤记录；
（七）2015年度年休假记录及法定节假日加班工资支付情况；
（八）劳务派遣机构除以上八项资料外，还应提供派遣单位名册及与其签订的派遣协议复印件；
（九）职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构除前八项资料外，还应提供证照复印件、批准证书复印件、师资花名册、收费情况。
（十）劳动保障监察部门认为需提供的其他资料。
（以上所提供材料中须是原件，如无法取得原件的情况下，可提供复印件，但须加盖单位公章，注明与原件无误。）
五、审查方式
本次书面审查工作，由淇滨区劳动保障监察大队牵头，重点审查附件1上所列用人单位。各乡镇、办事处劳动保障所负责对本辖区附件上所列用人单位书面材料报送的督促工作，并做好附件上所列用人单位以外其他用人单位的审查工作。对用工人数多、报送资料不易携带的用人单位，采取上门审查的方式。
六、审查处理
（一）各乡镇、办事处劳动保障所将审查结果上报区大队，由区人力资源和社会保障局结合审查情况向社会予以通报；
（二）对审查不合格的用人单位，下达《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其限期整改；
（三）对逾期不进行整改、整改不合格或经督促教育仍拒不参加劳动保障书面审查的用人单位，作为重点监察对象，按有关劳动保障法律、法规、规章规定依法予以处理。
（四）不按人力资源社会保障部门要求在规定时间内报送书面材料、隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，将按《劳动保障监察条例》第三十条第（二）项规定，处以2000元以上2万元以下的罚款。
（五）各乡镇、办事处要结合这次书面材料审查，进一步做好“两网化”建设，用人单位劳动用工信息采集工作，及时采集、补录和完善各用人单位劳动用工信息，规范用人单位人力资源管理。
附件：1、淇滨区拟书面审查用人单位名单
2、劳动保障监察书面审查情况表
2016年5月16日
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